• En ocasiones se asumen necesidades formativas por deseos de determinados grupos en la empresa que indican sus necesidades de cara a su formación personal, sin atender a las necesidades de la organización.
• Dependiendo de la empresa, puede suceder que interpreten estos cursos como:
– premio a su dedicación y fidelidad para aumentar la estabilidad en la empresa,
– mejorar su motivación
– aumentar la productividad.